Defesa dos seus
direitos trabalhistas
com segurança.
Atendimento especializado em Direito Trabalhista para trabalhadores que enfrentam demissão, verbas não pagas, assédio moral e outras irregularidades.
- Atendimento na Praça da Sé, centro de São Paulo
- Atuação principal em Direito Trabalhista
- Análise individualizada do seu caso
- Comunicação direta e ágil pelo WhatsApp
Você está passando por
alguma dessas situações?
Seus direitos trabalhistas podem estar sendo violados.
Como funciona o atendimento
Do primeiro contato à orientação jurídica, o processo é direto, humano e confidencial.
Primeiro contato
Você entra em contato pelo WhatsApp e envia sua situação.
Entendimento do caso
A equipe ouve e analisa as informações apresentadas.
Análise da documentação
Os documentos relacionados ao caso são avaliados.
Orientação jurídica
Você recebe orientação sobre os próximos passos.
Dra. Heloiza
Cavalcante
Dra. Heloiza Cavalcante atua na área de Direito do Trabalho, prestando assessoria jurídica em demandas relacionadas a verbas rescisórias, horas extras, assédio moral, dano existencial, estabilidade gestacional, acidentes de trabalho, FGTS não depositado, acúmulo e desvio de função, supressão do intervalo de almoço, adicional de insalubridade e periculosidade, salário atrasado, rescisão indireta, carteira de trabalho não assinada, entre outros direitos trabalhistas.
Seu atendimento é pautado na análise individualizada de cada caso, oferecendo atuação técnica, transparente e humanizada, com foco na defesa dos direitos do trabalhador e na busca de soluções jurídicas seguras e eficazes.
Atendimento presencial e online para todo o Brasil.
Conversar com a Dra. HeloizaPor que buscar orientação
trabalhista especializada?
Evita decisões precipitadas
Assinar documentos sem orientação jurídica pode significar abrir mão de direitos importantes. A análise prévia protege seu interesse em cada etapa.
Clareza sobre o que pode ter sido violado
Muitos trabalhadores desconhecem quais direitos lhes cabem. A orientação especializada identifica irregularidades que passam despercebidas.
Organização de documentos e provas
Saber o que guardar e como apresentar documentos faz diferença. A orientação jurídica ajuda na coleta e organização de todo o material relevante.
Compreensão dos riscos e possibilidades
Cada caso é único. A análise individualizada traz clareza sobre os próximos passos, os possíveis caminhos e os prazos legais a observar.
Documentos que podem
auxiliar na análise do caso
Não é necessário ter todos os documentos para o primeiro contato. Cada caso é avaliado individualmente.
Não é necessário ter todos os documentos para entrar em contato. O primeiro passo é apresentar sua situação — a análise documental acontece ao longo do processo de atendimento.
Perguntas frequentes
Sempre que você tiver dúvidas sobre seus direitos trabalhistas — antes, durante ou após uma demissão, em casos de conflito com o empregador, ou ao perceber irregularidades como falta de pagamento ou registro em carteira. Quanto antes a orientação, mais amplas as possibilidades de atuação.
Não. Você pode entrar em contato mesmo sem ter todos os documentos em mãos. O primeiro passo é descrever sua situação. A orientação sobre quais documentos reunir faz parte do processo de atendimento.
Em regra, o prazo prescricional para ações trabalhistas é de 2 anos após o encerramento do contrato de trabalho, podendo reclamar direitos dos últimos 5 anos do vínculo. Os prazos podem variar conforme o caso, por isso é importante agir sem demora e buscar orientação especializada.
Sim. A ausência de registro em carteira não impede o trabalhador de buscar orientação e, em muitos casos, de discutir o reconhecimento do vínculo empregatício. Cada situação é analisada individualmente com base nos fatos e documentos disponíveis.
Procure preservar registros de situações que comprovem o assédio — mensagens, e-mails, testemunhos. Evite assinar documentos sem orientação e busque atendimento jurídico especializado o quanto antes para entender suas opções e os caminhos possíveis.
Sim. O primeiro contato e o acompanhamento inicial podem ser realizados pelo WhatsApp. O formato e a continuidade do atendimento são definidos conforme as necessidades do caso.
O escritório está localizado em São Paulo, na Praça da Sé, com fácil acesso pelo metrô. Para mais informações sobre atendimento presencial ou remoto conforme sua localidade, entre em contato para verificar as possibilidades.
Atendimento na região
central de São Paulo
Escritório localizado na Praça da Sé, em uma das regiões mais acessíveis de São Paulo, próximo ao metrô Sé — Linha 1 e Linha 3.
Sé, São Paulo/SP — CEP 01001-000
Precisa entender se seus direitos trabalhistas foram respeitados?
Entre em contato pelo WhatsApp e explique sua situação. Seu caso será analisado com responsabilidade, atenção e sigilo.
Atendimento sigiloso e responsável